谷歌(Google卡塔尔国混乱关系暴光:上下级搞婚外恋,面试官干扰求职者 – Google,性侵,婚外恋 – IT之家

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性骚扰丑闻不断 Alphabet董事会调查高管不当行为

• 2019年11月07日10:46 • 网易科技

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11月7日消息,据外媒报道,谷歌母公司Alphabet董事会已开始对该公司高管存在的性骚扰和不当行为指控展开内部调查,并成立了独立调查委员会,同时聘请一家外部律师事务所协助。

在过去的一年里,谷歌及其母公司Alphabet高管接连爆出性骚扰丑闻,其中包括:

  • 谷歌首席法律官大卫·德拉蒙德(David
    Drummond)。据透露,德拉蒙德与前谷歌律师詹妮弗·布莱克利(Jennifer
    Blakely)有不当关系,这违反了公司关于高管与团队成员之间关系的政策。据布莱克利称,她与德拉蒙德还生有孩子,之后谷歌人力资源部通知两人中必须有一人离开法律部门,布莱克利随后转到了销售部门。
  • 安卓(Android)联合创始人安迪·鲁宾(Andy
    Rubin)。据《纽约时报》对谷歌性骚扰问题的曝光材料显示,2014年,谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry
    Page)曾指控鲁宾强迫谷歌的另一名员工“在酒店房间里进行*交”,随后鲁宾被迫辞职。但在离开公司时,鲁宾收到了9000万美元的补偿。
  • Alphabet旗下X部门的前快速评估和疯狂科学总监里奇·德沃尔(Rich
    DeVaul)。《纽约时报》的报道中也提到了德沃尔的名字,据说他邀请了一位准谷歌员工参加火人节(Burning
    Man),并鼓励她脱掉衣服给他按摩。德沃尔不久就辞职了。
  • 前高级搜索副总裁阿米特·辛格尔(Amit
    Singhal)向谷歌证实,在他被控性骚扰后,谷歌支付了1500万美元的离职费。

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar
Pichai)和谷歌人事运营副总裁艾琳·诺顿(Eileen
Naughton)在去年10月对《纽约时报》的曝光做出回应时指出,在过去两年里,有48名员工被解雇,且没有获得任何补偿,其中13人是“高级管理人员”。

尽管如此,层出不穷的性骚扰报道已导致与该公司内部紧张关系加剧。2018年11月1日,作为对《纽约时报》报道的回应,2万多名谷歌员工参加罢工。那场罢工的两名组织者克莱尔·斯台普顿(Claire
Stapleton)和梅雷迪思·惠特克(Meredith
Whittaker)后来报告称,谷歌今年早些时候对那次罢工进行了报复。

斯台普顿在6月份宣布,她决定离开公司完全是因为受到了报复。而惠特克则在7月离开,专注于她的人工智能伦理工作,她说“很明显,谷歌不是个我可以继续这项工作的地方”。

虽然谷歌对上述每起事件基本上都保持沉默应对,但从中很容易就能理解,为何其母公司Alphabet对未来如何处理这类案件感兴趣的原因。

“我希望安迪在接下来的事业中一切顺利,”那时还是谷歌CEO的拉里·佩奇在公开声明中说,“他创造的Android具有十分了不起的意义,并为超过十亿的用户带来快乐。”

知情人士说,这名女子等到2014年才向谷歌人力资源部门投诉,并披露了双方的关系。谷歌开始调查。三名知情人士透露,2014年9月,调查结束几周后,谷歌董事会授予鲁宾价值1.5亿美元的股票,将分几年支付。

▲布莱克利说:“谷歌似乎觉得,我才是那个应该担责的人。”

《纽约时报》获得了这些相关的法庭文件,并与30多名谷歌现任和前任高管及员工就这些事件进行了交谈,其中包括一些直接参与处理这些事件的人。大多数人要求匿名,因为他们受到保密协议的约束,或者害怕说出来会受到报复。

她犹豫了两年才向谷歌汇报了这件事。一名人力资源官员后来告诉她,她的说法“很可能是真实的”,并且公司已经采取了“适当的行动”。但是那人也要求她,对已经发生的事情保持沉默,辛普森也照做了——直到德沃尔的名字频繁出现在《纽约时报》和《大西洋月刊》的报道中。

谷歌没有公布的是,一名员工指控鲁宾“性行为不端”。据两名知情的公司高管透露,曾与鲁宾有过一段婚外情的一位女员工透露,2013年曾在宾馆里遭到鲁宾的“非礼”。知情人士说,谷歌对她的说法进行了调查,并得出结论,她的说法是可信的。知情人士援引保密协议的话说,他们不愿透露自己的姓名。他们说,鲁宾得到了通知,佩奇要求他辞职。

随后,谷歌投资于Playground
Global——鲁宾在离开公司六个月后创建的一家风险投资公司。目前,游乐场已筹集了8亿美元。他还创立了一家Android智能手机制造商——Essential公司。

詹妮弗·布莱克利,谷歌首席法律官曾经的“情妇”

去年11月,在科技新闻网站The
Information报道谷歌对鲁宾的不正当关系展开调查之后,他从Essential告假离开了一段时间。后来他又回来经营这家企业,忙于演讲和投资。

据三位知情人士透露,2015年,一名员工表示,辛格尔在一次有数十名同事参加的酒后活动中摸了她。他们说,谷歌对此进行了调查,发现辛格尔喝醉了,而且没有目击者。谷歌认为她的说法是可信的,他们说。

澳门新蒲京娱乐游戏,但谷歌内部的一些人认为这些举措还不够。

这封电子邮件已被CNBC获得,这是谷歌对《纽约时报》此前报道的一则爆炸性新闻作出的反应。《纽约时报》称,包括“安卓之父”安迪·鲁宾在内的多名谷歌前高管都受到了性犯罪指控,但谷歌对这些高管加以庇护,并在他们离职时向其提供了金额庞大的离职金。皮查伊还在邮件中说道,谷歌已经新推出了一些工具,可供职员用来上报性骚扰或性犯罪事件。邮件还称,谷歌职员可匿名上报性犯罪事件。除了皮查伊以外,谷歌人力资源事务副总裁艾琳·诺顿((Eileen
Naughton)也签署了这封邮件。

谷歌前高管表示,当该公司解雇较低级别的员工时,通常会立即解雇他们;而如果离职,则支付少量工资。但对于高管,谷歌称影响因素很多,不当的终止诉讼可能意味会为谷歌和不当行为案件的受害者带来不必要的媒体关注,并导致重大损失。

澳门新蒲京真正官网,根据协议安排,他可在前两年每月获得250万美元,其后两年每月收到125万美元。他们说,离职协议中的一项条款禁止鲁宾为竞争对手工作,也不允许他公开贬低谷歌。

安迪·鲁宾于2005年加入谷歌,当时谷歌以5000万美元收购了他的初创公司Android。在接下来的几年里,他帮助Android获得了巨大成功,使之成为目前全球80%智能手机都在使用的系统。

谷歌负责搜索业务的高级副总裁阿米特·辛格尔

大约一个月后,当鲁宾开始谈判退出方案时,1.5亿美元的股票赠款给了他一个巨大的筹码。这是因为在和解谈判中,高管的股票补偿——以及他们走后会剩下多少——经常会被考虑在内。

在硅谷,众所周知,佩奇和玛丽莎·梅耶尔(Marissa
Mayer)约会过。梅耶尔是公司最早的工程师之一,后来成为雅虎CEO。(两人都是单身。)据四位知情人士透露,谷歌前CEO埃里克·施密特(Eric
Schmidt)曾聘请一位情妇担任公司顾问。

2013年,当谷歌将Android的管理层与Chrome部门合并时,鲁宾在权力斗争中输给了谷歌现任首席执行官皮查伊。

不可描述的按摩要求

2014年10月,Android系统发明者安迪·鲁宾离开谷歌时,公司为他送上了英雄般的告别。

鲁宾在谷歌内部建立了一个名为Replicant的机器人部门。在2013年为期6个月的时间里,他花费了约9000万美元收购了8家机器人公司。据两位了解这段关系的公司高管介绍,在那段时间里,鲁宾偶然见到了另一位他认识的安卓女员工。

据美国《纽约时报》报道,据多名知情人士爆料称,谷歌内部员工之间的不当性行为丑闻频发,包括“Android之父”安迪·鲁宾在内的多名前任或现任高管被卷入。但谷歌有意包庇这些高管,会给他们丰厚的补偿后再让他们离职,而举报的员工会被冷处理,甚至最终被解雇。

谷歌当时的CEO拉里·佩奇(Larry
Page)在一份公开声明中表示:“我希望安迪在接下来的事情中一切顺利。”“有了Android,他创造了一些真正了不起的东西,为超过十亿的用户带来快乐。”

辛普森和她的母亲一起去了火人节。她说,她本以为可以借这次机会跟德沃尔聊聊工作,还带上了适合工作会议的职业服装。

10月26日,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊周四向公司全体员工发出了一封电子邮件,称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员。邮件称,在这48人当中,有13人是“高级经理及以上”级别的职员,而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

“那时我才24岁,还没有勇气和胆量严词拒绝,”辛普森说,如今她已经30岁。

被骚扰的却被离职

三位前谷歌高管表示,佩奇通常会对高管薪酬提出建议。多年来,佩奇一直告诉人们,鲁宾对Android的贡献远远大于获得的补偿。

大约一个月后,鲁宾开始就离职方案进行谈判时,这一价值1.5亿美元的股票赠予给了他一个巨大的讨价还价筹码。这是因为高管的股票薪酬——以及他们走后会剩下多少——往往会在和解谈判中得到考虑。当谷歌解雇较低级别的员工时,它通常会立即解雇他们,并支付很少的遣散费(如果有的话)。但前高管们表示,对于高管而言,谷歌还在权衡其他因素。

在另一起骚扰案中,谷歌向负责搜索业务的高级副总裁阿密特·辛哈尔支付了数百万美元。

佩奇

之前曾有报道指出鲁宾从谷歌离职是因为不正当关系,但彼时指控的性质和财务条款均未披露。

鲁宾前妻声称鲁宾在婚姻存续期间与多个女性有
“不当关系”,并向她们支付了数十万美元。

▲2016年,谷歌搜索总裁业务总裁阿密特·辛哈尔在被指控骚扰女性雇员后离开公司。

据公司文件显示,自2011年以来,他已从股票期权和奖励中获得约1.9亿美元,可能通过其他期权和股票奖励获得逾2亿美元。

他们说,鲁宾常常指责下属愚蠢或无能,谷歌几乎没有遏制这种行为。三名谷歌前任和现任高管向记者简要介绍这一事件时指出,只有当保安人员在鲁宾的工作电脑上发现了性奴役视频后,谷歌才采取行动。他们说,那一年,公司停发了他的奖金。

在2016年2月的一篇博客文章中,辛格尔说,他希望更多地关注慈善事业和他的家人。在谷歌对辛格尔离职的情况保持沉默的情况下,他找到了另一份赚钱的工作。

据三位知情人士透露,2015年一位员工称,辛哈尔在一次有数十名同事参加的会后饮宴活动中摸了她。谷歌调查发现,当时辛哈尔处于醉酒状态,而且没有目击者。

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《纽约时报》获取了公司和法庭文件,并就这些事件采访了三十多位现任与前任谷歌高管和员工,包括一些直接参与处理这些事件的人。大多数人要求匿名,因为他们受制于保密协议,或害怕遭到报复。

搜索使谷歌在桌面电脑上占据主导地位,但Android扩大了它的应用范围,将谷歌的地图、电子邮件和网络浏览器放在人们每天随身携带的设备上。Android上运行的广告和移动应用程序也带来了数百亿美元的利润。与鲁宾共事的四位人士说,这一成功给了鲁宾比大多数谷歌高管更多的自由。

支付给鲁宾的1.5亿美元股票赠款提到了谷歌董事会的领导力发展和补偿委员会的批准,该委员会由英特尔前首席执行官保罗·奥特利尼和谷歌最早的两位投资者——风投公司凯鹏华盈的约翰·多尔,SherPalo风投公司的拉姆·施赖拉姆——组成。

这些违法行为的严重程度各不相同。鲁宾的案子之所以引人注目,是因为谷歌向他支付了巨额离职费,而且谷歌对他离职的情况保持沉默。鲁宾离开后,谷歌又在他的创业公司中投资了数百万美元。

“谷歌似乎觉得,我才是那个应该担责的人”

2007年,布莱克利被调到销售部门工作,一年后离开了谷歌。公司要求她签文件,说她是自愿离开的。她说,她“签署了豁免书、谅解书和他们想要的任何东西。”她说,2008年底,德拉蒙德离开了她。她说,他们后来为儿子打了一场监护权之战,最终她赢了。

当谷歌批准给予鲁宾1.5亿美元赠款时,佩奇或董事会是否对骚扰投诉调查有所了解,目前尚未可知。现年45岁的佩奇没有回应记者的置评请求;多尔和施赖拉姆均拒绝置评。

Alphabet首席法律官戴维·C·德拉蒙德

然而谷歌缄口未提的是,曾有一名员工指控鲁宾有不当行为。这位女性员工跟鲁宾曾有过一段婚外情关系。两名了解这场闹剧的公司高管透露,2013年,这位女员工曾表示鲁宾在酒店房间对她提出“非分要求”。谷歌介入调查后证实她的指控为真,两名高管表示,同时还援引保密协议要求匿名。当时,公司也通知了鲁宾,佩奇还要求他辞职。

安卓之父”鲁宾被内部员工指控性骚扰,谷歌查实后,仍然支付给其9000万美元的离职补偿金,分四年发放,每月约200万美元。

“我们中必须有一人得离开法律部门,”布莱克利说,“显然离开的人不会是大卫。”

谷歌同时还推迟了鲁宾1400万美元贷款的偿还日期。然后,该公司特意让鲁宾的离职看起来很友好,包括佩奇的公开致谢声明也对他称赞有加。之后,谷歌投资了风投公司“全球游乐场”,这家风投公司是鲁宾离开公司六个月后成立的。“游乐场”已经筹集了8亿美元。